廖珊珊低声说：“别动。就一分钟。让我抱一分钟就好。”
吴志远无法拒绝，也不忍拒绝。
大约过了一分钟，也许更久一点，廖珊珊松开了手。
“吴县长，对不起，刚才我失态了。”
“没事。”吴志远淡然一笑。
“吴县长，您说得对。我不能从一个依附换到另一个依附。
但我就是控制不住。不是想从您这里得到什么，就是单纯地想靠近您。您别嫌我烦。”
廖珊珊转身走了。
吴志远看着廖珊珊离去的背影，心里一时五味杂陈。
廖珊珊的话还在耳边回响：“就是单纯地想靠近您。”
他想起当国安时，有一次在国外，有一个女线人，也说过同样的话。
但后来，那个女线人为了掩护他，死在了边境。
他最后一次看到她时，也是看着她的背影怅然若失。
愣了许久，吴志远将优盘插进电脑，点开文件夹。
四个视频文件，文件名标注得很清楚，袁瑾两个，陈济民和邓海东各一个。
他点开袁瑾的视频。
视频像素很高，毛孔和汗珠都能看到。
画面中的袁瑾，和一个年轻漂亮的女孩颠鸾倒凤。
一开始画面还算正常，但到后面，袁瑾果然很变态。
吴志远看了大约五分钟，关掉了视频。
这种东西，看一分钟和看一小时，结论是一样的。
有了这些东西，袁瑾就等于被捏住了七寸。
只不过，袁瑾不久就要高升了。
吴志远没想着要举报。
因为只有生活作风问题，没有经济问题，袁瑾最多就是免职。
陈济民和邓海东的视频，从某种意义上来说，更重要。
陈济民是常务副县长，邓海东是县委办主任，现在还不是县委常委，但市委组织部昨天已经来考察，要提拔邓海东为县委常委。
如果将这视频交出去，邓海东别说提拔，能保住县委办主任都不可能。
但吴志远没打算这样做。
一个有污点的下属，比一个清正廉洁的下属，更好控制。
就像古代皇帝，明知道有些官员是贪官，却不急于查办。
一来，水至清则无鱼，如果将贪腐大臣尽数铲除，朝堂之上恐无可用之人，政令反而难以推行。
二来，这些官员的把柄握在皇帝手中，他们便不敢有异心，只能死心塌地为帝王效力，成为手中最为锋利也最为听话的刀。
三来，有时这些污点恰好是制衡朝堂、避免某一派系势力过大的筹码。
一个不贪污、没有污点、能力强，又有志向与抱负的大臣，反倒可能成为皇权最大的威胁。
四来，养贪，也是养寇。等时机到了，比如国库缺钱，或者需要提振民心的时候，雷厉风行查办几个早就盯上的大贪官。
赃款收进国库，能解燃眉之急；皇帝得了明察秋毫、惩治贪腐的好名声；老百姓拍手称快，夸天子圣明。一举多得。
吴志远之所以不急着举报，还有一个现实考虑。
那就是梁东鸣很可能要来青岩担任县委书记。
县委书记虽是省管干部，但市里有推荐权。
最重要的是，吴豹是省委常委。
以他的权力和人脉，推荐梁东鸣担任青岩县委书记，不说易如反掌，反正不会很难。
吴志远想，林雪说得对，袁瑾在高升前夕，是窗口期，通常不会为难他。
他不仅可以在这个窗口期做一些事，也可以提前布局，将一些自己信得过的人，安插进重要岗位。
这段时间，吴志远也发现了一些干部，能力和责任心都很强，可以进一步使用。
但毕竟来青岩时间很短，很多干部还不熟悉。
他将吕兴华叫到办公室。
“兴华，记得我刚来青岩时，你向我推荐了几名干部，包括我现在的秘书方诚，他们都很不错。
到现在，我来青岩也有两三个月了，虽然也跑了不少县直单位和乡镇，但说实话，大多数干部还是不认识、不了解，特别是副科级干部。
你再推荐几位干部，能力过硬，作风扎实，为人正派，但一直没得到重用的。”
“吴县长，您说的这个‘一直没有得到重用’，是有具体指向的，还是……”
“就是字面意思。能力强，责任心强，但因为没有背景、不会来事，或者得罪了什么人，一直在副科级的位置上原地踏步。这种人，你帮我推荐几位。”
“那我先说第一位。县发改委副主任周天文。
今年三十七岁，在发改委干了六年副主任。
他是省财经大学毕业的，业务能力非常强，县里几个大项目的可研报告、立项审批，都是他牵头做的。
去年考察过一次，本来要提他去市发改委当科长，但后来不知道什么原因，黄了。”
“不知道什么原因？”
“据我了解，是有人在背后递了话，说他锋芒太露，不懂团结同志。
但实际情况是，周天文性子直，爱较真，在组织生活上将主任批评得体无完肤。”
吴志远没有表态，只是点了点头：“第二位呢？”
“第二位，是七里坪镇的副镇长，孙秀英。
女同志，三十四岁，在七里坪干了五年副镇长。
她是省农大毕业的，茶叶专业。
七里坪的茶叶产业，是她一手抓起来的。
原来七里坪的茶园零散、品种老化，她去了之后，挨家挨户做工作，引进了新品种，又对接了省农科院的专家，现在‘七里香’这个品牌，在省里都有名气了。
孙秀英作风非常扎实。她家在县城，但大部分时间都住在镇上。
去年乡镇换届，她本来有望晋升镇党委副书记，但最后没成。
因为有人反映她工作方法简单粗暴，群众基础不好。
但我知道实际情况。她在七里坪搞产业整合的时候，触动了几个老茶园主的利益，那些人到处告状。
上面来调查，查来查去，经济上没问题，作风上也没问题，但最后还是被扣了一顶工作方法有待改进的帽子，提拔的事就不了了之了。”
“第三位，是县纪委常委王昊，三十九岁。
他是法律专业出身，办案经验丰富，原则性强，是块干纪检的好材料。
这几年参与了市、县好几起重要案件的查处，思路清晰，敢于碰硬。
他在副科位子上干了七八年，原因是太讲原则，有人打招呼说情，他一概不理。
一点不圆滑，容易得罪人，关键时刻，没人帮他说话啊。”
吕兴华又推荐了几位。
吴志远说：“这样吧，兴华，这几天，你让这几位同志有空来我办公室，我想当面和他们谈谈。
不要让他们一起来，一个个来。注意不要搞出什么动静来。”
吕兴华连忙说：“好的，好的。”
吴志远之所以让这几位干部来，一是相当于面试考察，二是让他们知道，如果提拔了，是吴志远的功劳，以后就是吴志远的人。
但这话不能明说，一说就落了下乘，反而让人觉得他拉帮结派、格局太小。
所以，他让吕兴华通知的时候，只说了一句话：“吴县长想熟悉一下县里的干部情况，请几位同志来聊聊工作。”
周天文是第一个来的。
他敲门进来的时候，吴志远正在看一份文件。
周天文中等身材，面容清瘦，戴一副黑框眼镜，头发梳得一丝不苟，整个人透着一股子严谨劲儿。
“吴县长，发改委周天文，前来报到。”
“坐吧。”吴志远起身站起，并亲自为周天文泡了一杯茶水。
“天文同志，你在发改委六年了？”
“六年零三个月。”周天文答得很精确。
“六年副科，有没有想法？”
这话问得很直接。周天文愣了一下，显然没料到县长会这么开门见山。
“说没有想法是假的。但我更在意的是，自己是不是真的具备了承担更重要职责的能力。”
吴志远点点头：“我看了你牵头做的几份可研报告，特别是青岩到五河公路改扩建工程的那份，数据详实，论证充分，做得很好。”
“吴县长过奖了。”
“天文同志，如果给你一个更大的平台，你觉得你能干什么？”
“吴县长，感谢您的信任，我来谈几点不成熟的看法。
如果在更大的平台上，我认为首要任务不是做什么，而是看清方向，找准定位。
青岩目前的发展，存在几个关键瓶颈：
一是交通基础设施滞后，制约了资源要素的流动和文旅产业的发展潜力释放；
二是产业结构偏重传统农业和低端加工，抗风险能力弱，缺乏有竞争力的产业集群；
三是项目谋划的前瞻性和系统性不足，很多时候是等米下锅，而不是找米下锅，被动应对上级政策，缺乏主动结合本地实际的顶层设计和项目储备。”
他停顿了一下，似乎在观察吴县长的反应，见吴志远只是平静地听着，便继续说道：“如果给我机会，我会重点抓三件事。
第一，做实项目库。不是简单地罗列项目，而是深度研究国家、省、市的政策导向和资金投向，精准谋划一批能落地、有前景、能带动全局的重大项目。
第二，优化营商环境。发改委不仅是项目审批部门，更应该是经济发展的参谋部和推进器。
我会推动建立重点项目全程代办、跟踪服务机制，减少企业在审批环节的时间成本和制度性交易成本。
第三，强化队伍建设。打铁还需自身硬。发改委的业务涉及面广、专业性强，必须有一支懂政策、精业务、敢担当的队伍。
特别是培养一批能写、能算、能跑项目、能协调的业务骨干，改变外界对我们重审批、轻服务的一些刻板印象。”
吴志远缓缓开口：“天文同志，你有想法，有能力，这很好。
但你也知道，在体制内，很多时候，想法和能力，需要匹配相应的平台和机遇，才能真正发挥作用。”
他端起茶杯，吹了吹浮叶，喝了一口水，接着说道：“我用人，只看两点，一是德，二是才。
德才兼备，是我用人的第一标准。
有才无德，能不用就不用；有德无才，可以培养着用；
但德才兼备的干部，如果因为一些非能力因素被埋没，那就是我们工作的失职，也是对青岩发展的不负责任。”