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笔趣阁 > 穿越历史 > 婚宠高甜:八零恶女要开挂
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第193章 事关福利

并不是这个车间技术水平不行,而是每个车间生产的零件不一样,而这个车间生产的产品恰好费时多,废品高。

然而大家的奖金起点却都是一样的,也就是说不根据工作难易来划分标准,以至于第三车间每个月累死累活的达到指标拿到了奖金,人家别的车间轻轻松松的拽手里头了。

第三车间本来人人心里都不满意,偏巧这次选青年工人参加基建,他们车间被选去的青年工特别多。

程秀插嘴道:“听说你们车间需要五级技工才能上手吧。”

各大厂子都一样,什么样的零件由着什么级别的师傅上手,那都是有规定的。

话一落,没想这群年轻人更激动了,“我们在车间里好歹还能拿到奖金,但去参加基建,连计件奖金都没有了!”

又开始七嘴八舌的,程秀好半天才弄明白。

原来车间还有计件奖金,但是临时划拨到参加基建后这奖金没法算。

有个青年工恹恹说:“我们找过管委会了,人家说参加基建没法拿评估计件的那一套来用,说要是给我们也发工资了对其他车间工人不公平,那对我们青年工就公平拉?都说按劳分配,多劳多得,不劳不得,我们也不是不劳动,怎么就不给我们参加建设时的奖金?”

光是听着,程秀确实觉得挺不公平,问:“那你们罢工,车间主任知道不?”

青年工眼神闪了闪,有的嘴快说知道,有的赶紧说不知道。

程秀寻思那多半就是知道了,这是个有组织有预谋的罢工啊,先派青年工出来露个脸好让厂子里知道。

车间组长,还有车间主任,老师傅在大后方。

厂子对青年工人的罢工举动多半还是得厂子领导找车间主任进行协商交谈。

所以此次罢工真正的战场不在这,也不是此时此刻。

程秀甚至于有很大的把握,自己也是此次第三车间罢工里的一环节,他们选定了自己作为双方之间传话的桥梁。

工人罢工倒也是归工会管,除非程秀算得很清楚,死咬自己管妇女的,职责不到自个身上。

她收起饭盒说:“我正好要去黄厂长办公室汇报工作,你们怎么跟我说的,回头我就怎么跟黄厂长说,不过后续事儿你们可要找姚主席,找我也解决不了问题。”

程秀肯传话已经让青年工们心满意足了,大家纷纷点头,目送着程秀远去。

办公楼里,程秀一到黄厂长办公室,姚主席和保卫科科长都在呢。

保卫科科长前几年权利很大,那会厂子以及家属区要是发生打架斗殴的事儿根本就不用找上公安局,直接就是保卫科的活,在保卫科就能处理这种案件,只有出现重大的案件,比如重伤啦,涉及人命的事儿或者重大财产案件,保卫科才会通知公安局。

而且,前几年保卫科都是光明正大能持械的。

没法子,谁让以前公安部门人手严重不足呢。

这两三年正规一些了,但仪器厂保卫科的人脾气还是那么冲呢,保卫科科长这会拍桌骂骂咧咧。

姚主席瞧见程秀就问,“说完了?他们都说的啥?”

看来早就有人通报到这里来了。

程秀先跟黄厂长说了下于技术员接到了的事儿,然后才把刚才听到的情况做了个汇总。

“第三车间的职工们主要有两点不满意。”

“一是觉得奖金制度不公平,没有考虑到他们车间生产产品的性质,一个考核标准太吃亏。”

“二是第三车间的青年工们认为参加基建任务就不能拿计件奖金,也不公平。”

保卫科科长冷笑,“以前连个屁都没有都没人抱怨,真是黄鼠狼生崽,一窝不如一窝,就知道惦记着蝇头小利。”

这倒是真的,恢复奖金制度也就是这两年的事儿,计件奖金更不是每个厂子都有,仪器厂能给职工发计件奖那都属于第一波吃螃蟹的人了。

姚中平沉吟,“奖金制度哪能说改就改,光是奖金税就不好整。”

程秀也不走,熟门熟路的去掏黄厂长的好茶叶先给人泡了一杯热茶,撒腿就往楼上办公室跑,揣着自己的搪瓷杯下来听热闹。

这年头的人卫生意识薄弱,一人一个杯子的观念几乎没有。

都是公共的杯子,关系好的见着了拎着就能上嘴喝着。

这不,黄厂长的口杯这会正在姚主席的嘴里呢。

人这会正滔滔不绝的讲奖金税的事儿。

程秀抖了点黄厂长的好茶叶,乐淘淘的泡了水听着。

原来这年头普遍低工资高福利,其中还涉及到个奖金税的问题。

有计算的标准,一般都是标准的工资乘以职工人数再乘以十二个月,得出来的数就是今年这个单位可以发的奖金总额。

有了这个公式,免税额也就能算出来了。

如果单位奖金的总数没有超过免税的额度,那么就不用缴纳奖金税款,这也就是为啥很多单位福利好得不像话,但是工资却很低的原因。

此时厂子里的奖金制度那都是算得好好的,牵一发动全身,所以第三车间的目的是提高奖金的话那别想了。

现在厂子里的奖金制度类似于平均主义。反正大家几乎到手都一样多,一个车间要是提升了,其他人不得来闹么?

程秀插话问:“那找车间主任镇压啊?”

黄厂长表态:“那也不妥当,要疏通不要堵截,要关怀不要命令,小程,你喊一下车间主任。”

这里头就只有程秀年纪最小,人麻利的应了声端着茶缸子就朝外走。

第三车间今天只有老师傅们在闷声干活。

程秀一进来,数道视线‘刷刷刷’的就投了过来有点局促和紧张。

他们这一代讲究的是无私奉献,和单位谈条件亏心。

程秀笑眯眯的问:“咱们车间主任呢?”

有个老师傅道:“跟那些小年轻讲道理去了,现在不在。”

大事上程秀不会让人传话的,以免到时候人家说她压根没来,有八张嘴都说不清楚,于是找了个地儿坐好。